Términos y Condiciones de Uso — MiniJobs

Última actualización: 29 de julio de 2026 · Versión: 1.2

1. Aceptación de los Términos

Al descargar, instalar, registrarte o utilizar la aplicación móvil MiniJobs (la "Aplicación") y los servicios asociados (el "Servicio"), aceptas quedar legalmente vinculado por estos Términos y Condiciones (los "Términos"), por la Política de Privacidad, la Política de Cancelación de Tareas y, según corresponda, por el Acuerdo de Worker o el Acuerdo de Client. Si no estás de acuerdo con cualquiera de estas disposiciones, debes abstenerte de usar la Aplicación.

La Aplicación es operada por WOOBIES SAS, con RFC WOO230809EA5 y domicilio fiscal en Monterrey, Nuevo León, México (en adelante, "MiniJobs", "nosotros" o la "Plataforma").

El uso continuado del Servicio después de cualquier modificación de los Términos constituye tu aceptación de dichos cambios. Notificaremos cambios materiales dentro de la Aplicación o por correo electrónico.

2. Definiciones

• Usuario: Cualquier persona física que cree una cuenta en la Aplicación.
• Client (Cliente): Usuario que publica una Tarea solicitando un servicio.
• Worker (Trabajador): Usuario que ofrece y ejecuta servicios solicitados a través de la Aplicación, actuando como profesional independiente.
• Task (Tarea): Solicitud de servicio publicada por un Client, que incluye descripción, ubicación, monto ofrecido y otros parámetros.
• Reward: Monto que el Worker recibe por la ejecución exitosa de una Tarea, una vez descontadas las comisiones aplicables.
• Service Fee / Tarifa de la App: Cuota que el Client paga a MiniJobs por la publicación y gestión de la Tarea.
• Wallet / Saldo: Registro contable de los créditos del Worker dentro de la Plataforma, gestionado por el sistema WorkerLedger.
• Cashback: Crédito otorgado al Client en su saldo dentro de la Aplicación, conforme a las campañas activas.
• Plataforma: El conjunto de tecnología (Aplicación móvil, panel de administración y API) operado por MiniJobs.

3. Naturaleza del Servicio

MiniJobs es una plataforma tecnológica de intermediación que conecta a Clients con Workers profesionales independientes. MiniJobs no presta directamente los servicios ofrecidos en la Aplicación, no es empleador de los Workers, ni mantiene una relación laboral, de mandato o de subordinación con ellos.

La relación contractual derivada de cada Tarea se establece directamente entre el Client y el Worker. MiniJobs únicamente facilita el contacto, el procesamiento del pago a través de Stripe y la gestión administrativa.

4. Registro y Cuenta de Usuario

4.1 Requisitos

• Tener al menos 18 años cumplidos.
• Capacidad legal para contratar conforme al Código Civil Federal y la legislación aplicable.
• Proporcionar información verídica, actualizada y completa.
• Verificar tu cuenta de correo electrónico antes de iniciar sesión.

4.2 Verificación de identidad (KYC)

Para ciertas funcionalidades — especialmente para Workers — podremos requerir verificación de identidad a través de DIDIT u otro proveedor, lo cual puede incluir validación de identificación oficial (INE/IFE, pasaporte) y comprobante biométrico.

4.3 Seguridad de la cuenta

Eres responsable de mantener la confidencialidad de tu contraseña y de toda actividad realizada bajo tu cuenta. Debes notificarnos de inmediato cualquier uso no autorizado.

4.4 Una sola cuenta

Está prohibido crear cuentas múltiples. La detección de cuentas duplicadas resultará en la suspensión inmediata de todas ellas.

4.5 Eliminación de cuenta

Puedes eliminar tu cuenta directamente desde Configuración → Eliminar cuenta dentro de la App, desde la página web legal.minijobsapp.com/eliminar-cuenta, o escribiendo a contact@minijobsapp.com. El proceso incluye un periodo de recuperación conforme al procedimiento vigente en la Plataforma.

5. Derechos y Responsabilidades

5.1 Derechos de los Usuarios

• Acceder al Servicio conforme a los Términos.
• Recibir soporte técnico a través de los canales oficiales.
• Ejercer derechos ARCO sobre sus datos personales (ver Política de Privacidad).
• Calificar y ser calificados conforme al sistema de reseñas.

5.2 Responsabilidades del Client

• Describir las Tareas con veracidad.
• Pagar el monto ofrecido + Service Fee al momento de publicar la Tarea (escrow).
• Estar disponible en la ubicación y horario acordados.
• Calificar al Worker al finalizar la Tarea.
• No solicitar servicios ilegales, peligrosos o que vulneren derechos de terceros.

5.3 Responsabilidades del Worker

• Cumplir con las Tareas aceptadas con la calidad esperada y dentro del tiempo acordado.
• Mantener un trato respetuoso con los Clients.
• Cumplir con sus obligaciones fiscales (ver Aviso Fiscal).
• Mantener su información de contacto y bancaria actualizada.
• Cumplir con las normas de seguridad, sanitarias y de protección ambiental aplicables a cada servicio.

6. Prohibiciones Expresas

Está estrictamente prohibido:

1. Usar la Plataforma para fines ilegales, fraudulentos o que vulneren los derechos de terceros.
2. Comunicarte con otros Usuarios fuera de la Plataforma para evadir el pago de comisiones (by-passing).
3. Crear, publicar o solicitar Tareas relacionadas con: drogas ilícitas, armas, prostitución, contenido sexual, actividades de cobranza ilegal, lavado de dinero, o cualquier conducta tipificada como delito.
4. Suplantar la identidad de otra persona o entidad.
5. Manipular el sistema de reseñas (compra de reviews, reseñas falsas, intercambios coordinados).
6. Realizar ingeniería inversa, decompilar o intentar acceder al código fuente de la Aplicación.
7. Utilizar bots, scripts o cualquier medio automatizado para interactuar con la Plataforma.
8. Discriminar a otros Usuarios por motivos de raza, género, orientación sexual, religión, discapacidad o cualquier otra causa protegida por la Ley Federal para Prevenir y Eliminar la Discriminación.
9. Compartir información personal o de contacto de otros Usuarios sin su consentimiento.
10. Solicitar o exigir pagos en efectivo fuera del flujo de la Aplicación.

El incumplimiento de cualquiera de estas prohibiciones podrá resultar en suspensión, baneo permanente y, según el caso, en denuncia ante las autoridades competentes.

7. Pagos, Comisiones y Procesamiento

7.1 Procesamiento de pagos

Todos los pagos se procesan a través de Stripe Connect. Al pagar, autorizas a MiniJobs y a Stripe a cargar el monto correspondiente al método de pago registrado.

7.2 Esquema de retención (escrow)

Cuando un Client publica una Tarea, el monto total se retiene (no se cobra inmediatamente). Una vez completada la Tarea y confirmada por el Client, se libera el pago al Worker (descontadas las comisiones).

7.3 Comisiones

Las comisiones y sus tiers se detallan en el Acuerdo de Worker (§2) y en el Acuerdo de Client (§2). Cubren costos de procesamiento de pago, infraestructura, soporte, seguridad y desarrollo.

7.4 Cashback y promociones

MiniJobs puede otorgar cashback al Client en forma de créditos dentro de la Aplicación, canjeables al crear futuras Tareas (no descuento sobre el monto cobrado en la Tarea original). Las condiciones de cada campaña se publican dentro de la propia App.

7.5 Retiros del Worker

Los Workers pueden solicitar retiros de su Wallet sujetos a las reglas vigentes (monto mínimo transferible, frecuencia configurada, fee por retiro, límite diario y depósito de garantía). Los detalles se explican en el Acuerdo de Worker (§2.4).

7.6 Saldos sin intereses

Los saldos retenidos por MiniJobs — incluyendo, sin limitación, fondos en escrow, depósito de garantía del Worker, saldo disponible en el Wallet del Worker y créditos de cashback del Client — no generan intereses, rendimientos ni cualquier otra contraprestación a favor del Usuario.

8. Sistema de Reseñas y Reputación

Tanto Clients como Workers pueden calificar mutuamente al finalizar una Tarea, en una escala de 1 a 5 estrellas, con comentario opcional. Las calificaciones son públicas dentro del perfil del Usuario.

Las reseñas deben ser honestas, basadas en la experiencia real y no incluir lenguaje difamatorio, discriminatorio o información personal de terceros. MiniJobs se reserva el derecho de eliminar reseñas que violen estas reglas.

9. Limitación de Responsabilidad

EN LA MEDIDA MÁXIMA PERMITIDA POR LA LEY APLICABLE:

• MiniJobs no garantiza la calidad, seguridad, legalidad o idoneidad de los servicios prestados por los Workers, ni la solvencia o conducta de los Clients.
• MiniJobs no es responsable por daños directos, indirectos, incidentales, consecuentes, lucro cesante o pérdida de datos derivados del uso o imposibilidad de uso del Servicio, salvo en los casos expresamente reconocidos por la Ley Federal de Protección al Consumidor.
• MiniJobs no es parte en la relación contractual entre Client y Worker. Las disputas sobre la prestación del servicio deben resolverse entre las partes; sin embargo, MiniJobs ofrece un sistema de soporte y mediación de buena fe.
• La responsabilidad total acumulada de MiniJobs frente a un Usuario, por cualquier causa, no excederá el monto total de comisiones efectivamente pagadas por dicho Usuario en los 6 meses anteriores al evento que origine la reclamación.

Nada en estos Términos excluye o limita las responsabilidades que por ley no pueden ser excluidas o limitadas.

10. Propiedad Intelectual

Todos los derechos sobre la Aplicación, su código, diseño, marcas, logotipos, contenidos y bases de datos son propiedad exclusiva de MiniJobs o de sus licenciantes. Se te otorga una licencia personal, intransferible, no exclusiva y revocable para usar la Aplicación conforme a estos Términos.

El contenido que subas (fotos, descripciones, reseñas) sigue siendo tuyo, pero otorgas a MiniJobs una licencia mundial, gratuita y no exclusiva para usarlo en la operación y promoción del Servicio.

11. Suspensión y Terminación de la Cuenta

11.1 Por parte del Usuario

Puedes cerrar tu cuenta en cualquier momento desde Configuración → Eliminar cuenta dentro de la App, desde la web pública en legal.minijobsapp.com/eliminar-cuenta, o escribiendo a contact@minijobsapp.com.

11.2 Por parte de MiniJobs

Podremos suspender o cancelar tu cuenta de manera inmediata, con o sin notificación previa, en los siguientes casos:

• Incumplimiento grave o reiterado de los Términos.
• Fraude, suplantación o conducta dolosa.
• Acumulación de strikes conforme al sistema de penalidades.
• Requerimiento de autoridad competente.
• Riesgo a la seguridad de otros Usuarios o de la Plataforma.

11.3 Saldo al cierre

• Las Tareas en curso deberán resolverse antes de la terminación.
• El saldo retirable del Worker se procesará conforme al ciclo regular.
• Los créditos cashback no son convertibles a efectivo y se pierden al cerrar la cuenta voluntariamente.

12. Modificaciones

MiniJobs podrá modificar estos Términos en cualquier momento, con aviso previo dentro de la App o por correo electrónico salvo cuando la modificación sea requerida por ley, en cuyo caso podrá entrar en vigor de inmediato.

El uso continuado tras la entrada en vigor implica aceptación. Si no aceptas los cambios, debes dejar de usar el Servicio y cerrar tu cuenta.

13. Ley Aplicable y Jurisdicción

Estos Términos se rigen por las leyes de los Estados Unidos Mexicanos.

Para cualquier controversia derivada de estos Términos:

1. Las partes intentarán resolverla de buena fe a través del canal de soporte de la App.
2. Como Usuario consumidor, podrás acudir a la Procuraduría Federal del Consumidor (PROFECO).
3. En caso de no llegar a acuerdo, las partes se someten a la jurisdicción de los tribunales competentes de Monterrey, Nuevo León, renunciando a cualquier otro fuero que pudiera corresponderles.

14. Disposiciones Generales

• Independencia de cláusulas: Si alguna disposición se declara inválida, las demás conservarán plena vigencia.
• Cesión: No puedes ceder tus derechos u obligaciones sin consentimiento previo y escrito de MiniJobs.
• Acuerdo completo: Estos Términos, junto con las políticas y acuerdos referenciados, constituyen el acuerdo completo entre las partes.
• Notificaciones: Las notificaciones legales se enviarán al correo registrado por el Usuario.

15. Contacto

• Soporte general, asuntos legales y privacidad: contact@minijobsapp.com
• Domicilio: Monterrey, Nuevo León, México

Al utilizar MiniJobs, confirmas haber leído, comprendido y aceptado estos Términos y Condiciones.

Política de Privacidad — MiniJobs

Última actualización: 29 de julio de 2026 · Versión: 1.1

Aviso de Privacidad Integral conforme a la LFPDPPP

En cumplimiento con la Ley Federal de Protección de Datos Personales en Posesión de los Particulares (LFPDPPP), su Reglamento y los Lineamientos del Aviso de Privacidad publicados por el INAI, te informamos lo siguiente.

1. Identidad y Domicilio del Responsable

Responsable del tratamiento: WOOBIES SAS (en adelante, "MiniJobs")

• RFC: WOO230809EA5
• Domicilio fiscal: Monterrey, Nuevo León, México
• Correo del Oficial de Privacidad: contact@minijobsapp.com

2. Datos Personales que Recolectamos

2.1 Datos de identificación

• Nombre completo, fecha de nacimiento, género (opcional).
• Identificación oficial vigente (INE/IFE o pasaporte) — únicamente para Workers, vía DIDIT.
• Fotografía de perfil (opcional).
• CURP, RFC (sólo para Workers, para fines fiscales).

2.2 Datos de contacto

• Correo electrónico, número telefónico.
• Dirección postal (para Tasks que la requieran).

2.3 Datos de geolocalización

• Ubicación en tiempo real (sólo cuando la App está abierta) para mostrar Tasks cercanas y rutas hacia el Client.
• Ubicación de la Task (dirección donde se prestará el servicio).
• Histórico de ubicaciones agregado para análisis de cobertura ("hotspots").

2.4 Datos financieros

• Información de tarjeta de crédito/débito o cuenta bancaria, procesada y almacenada exclusivamente por Stripe (PCI-DSS Level 1). MiniJobs no almacena los datos completos de tu tarjeta.
• Para Workers: número de cuenta CLABE para retiros (vía Stripe Connect Express).
• Historial de transacciones, retiros, comisiones y cashback.

2.5 Datos sensibles biométricos (sólo Workers)

• Selfie y prueba de vida (liveness check) para verificación KYC vía DIDIT.
• Tratamiento: Estos datos requieren tu consentimiento expreso, se utilizan únicamente para la verificación de identidad y se almacenan conforme a las políticas del proveedor DIDIT.

2.6 Datos de uso de la App

• Identificadores de dispositivo, IP, sistema operativo, versión de la App.
• Logs de actividad: Tasks publicadas/aceptadas/canceladas, calificaciones, ingresos.
• Token de notificaciones push (Firebase Cloud Messaging).

2.7 Datos de comunicaciones

• Conversaciones del chat in-app (entre Client y Worker, durante la Task).
• Tickets de soporte.

3. Finalidades del Tratamiento

3.1 Finalidades primarias (necesarias para prestar el Servicio)

1. Crear y administrar tu cuenta.
2. Conectar Clients con Workers para la ejecución de Tasks.
3. Procesar pagos, retiros y comisiones.
4. Verificar tu identidad (KYC) cuando aplique.
5. Calcular distancias, rutas y mostrar Tasks cercanas.
6. Gestionar el sistema de calificaciones y reputación.
7. Atender reportes de soporte y disputas.
8. Cumplir obligaciones fiscales, contables y legales.
9. Prevenir fraude, abuso y violaciones a los Términos.
10. Enviar notificaciones operativas (Task aceptada, pago liberado, etc.).

3.2 Finalidades secundarias (requieren tu consentimiento)

1. Enviarte comunicaciones promocionales y de marketing.
2. Realizar análisis estadísticos y de mercado anonimizados.
3. Personalizar ofertas y recomendaciones.

Puedes oponerte al tratamiento para finalidades secundarias en cualquier momento desde Configuración → Notificaciones, o escribiendo al correo del Oficial de Privacidad. La negativa no afectará la prestación del Servicio principal.

4. Transferencias y Terceros

Compartimos datos personales con los siguientes terceros, exclusivamente para las finalidades indicadas:

Salvaguardas: Todas las transferencias internacionales se realizan bajo contratos que exigen niveles de protección equivalentes a la LFPDPPP, incluyendo cláusulas contractuales tipo de la UE cuando aplica.

No vendemos tus datos personales a terceros con fines comerciales.

5. Tus Derechos (Derechos ARCO)

Tienes derecho a:

• A — Acceder: Saber qué datos tuyos tenemos y cómo los usamos.
• R — Rectificar: Corregir datos inexactos o incompletos.
• C — Cancelar: Solicitar la eliminación de tus datos cuando ya no sean necesarios.
• O — Oponerte: Oponerte al tratamiento para fines específicos.
• Revocar consentimiento: Revocar el consentimiento otorgado en cualquier momento.
• Portabilidad: Recibir copia de tus datos en formato estructurado (JSON) cuando técnicamente sea factible.
• Limitar el uso o divulgación.

Cómo ejercer tus derechos

Envía solicitud a contact@minijobsapp.com con:

1. Nombre completo y correo registrado en la cuenta.
2. Descripción clara y precisa del derecho que ejercerás.
3. Copia de identificación oficial (para verificar tu identidad).
4. Documentos que sustenten la solicitud cuando aplique (p. ej. para rectificación).

Alternativamente, puedes ejercer el derecho de cancelación (eliminación de cuenta) directamente desde legal.minijobsapp.com/eliminar-cuenta.

Plazo de respuesta: 20 días hábiles a partir de la recepción de tu solicitud. La efectividad de la respuesta procederá dentro de los 15 días hábiles siguientes a su comunicación.

Si consideras que tu derecho no fue atendido adecuadamente, puedes acudir al Instituto Nacional de Transparencia, Acceso a la Información y Protección de Datos Personales (INAI) — www.inai.org.mx.

6. Retención de Datos

Tras los plazos aplicables, los datos serán eliminados o anonimizados.

7. Medidas de Seguridad

• Cifrado en tránsito (TLS 1.2+) y en reposo (AES-256).
• Control de accesos basado en roles, autenticación con JWT.
• Tokens de sesión con expiración.
• Auditoría y logs de acceso.
• Capacitación periódica al personal.
• Acuerdos de confidencialidad con todos los empleados y proveedores.
• Plan de respuesta ante incidentes y notificación de vulneraciones conforme al Art. 20 de la LFPDPPP.

A pesar de estas medidas, ningún sistema es 100% seguro. En caso de vulneración de seguridad que afecte significativamente tus derechos, te notificaremos sin demora indebida.

8. Cookies y Tecnologías Similares

La Aplicación móvil no utiliza cookies tradicionales, pero sí emplea identificadores de dispositivo (Apple IDFA / Google Advertising ID) y SDKs de Firebase para análisis de uso. Puedes deshabilitar el seguimiento publicitario desde la configuración de tu sistema operativo.

9. Privacidad de Menores

El Servicio no está dirigido a menores de 18 años. No recolectamos a sabiendas datos de menores. Si descubrimos haber recopilado datos de un menor, los eliminaremos de inmediato. Si eres padre, madre o tutor y crees que tu hijo nos proporcionó datos, contáctanos en contact@minijobsapp.com.

10. Cambios a esta Política

Cualquier modificación material será notificada a través de la App o por correo electrónico. La versión vigente estará siempre disponible en Configuración → Privacidad y en legal.minijobsapp.com/privacidad.

11. Contacto del Oficial de Privacidad

• Correo: contact@minijobsapp.com
• Domicilio: Monterrey, Nuevo León, México
• Atención: Departamento de Privacidad de Datos Personales

Al utilizar MiniJobs, manifiestas haber leído, comprendido y aceptado este Aviso de Privacidad.

Política de Cancelación de Tareas — MiniJobs

Última actualización: 29 de julio de 2026 · Versión: 1.2

Esta Política regula el procedimiento, las consecuencias y los reembolsos aplicables a la cancelación de Tareas (Tasks) en la Plataforma MiniJobs. Forma parte integral de los Términos y Condiciones; al usar la App aceptas esta Política.

Esta política refleja el comportamiento vigente de la Plataforma. Cualquier cambio se notificará conforme a los Términos y Condiciones.

1. Estados de una Tarea

1. Publicada: Sin Worker asignado.
2. Asignada: Un Worker la aceptó pero aún no inicia ejecución.
3. En Progreso: El Worker está ejecutando el servicio.
4. Pendiente de Confirmación (PIN): El Worker reportó terminación, pendiente de confirmación del Client.
5. Completada / Pago Liberado: Servicio confirmado y pagado.
6. Cancelada: Cancelada por Client, Worker o por la Plataforma.

2. Cancelación por parte del Client

El Client únicamente puede cancelar una Tarea cuando se encuentra en estado Publicada o Asignada. Una vez que la Tarea pasa a En Progreso la cancelación queda fuera del autoservicio y debe gestionarse mediante una disputa desde el Centro de Ayuda.

2.1 Tarea Publicada (sin Worker asignado)

La cancelación es gratuita. El monto retenido se reembolsa íntegramente al método de pago original en los plazos que determine el banco emisor.

2.2 Tarea Asignada (Worker ya aceptó)

Existe una ventana breve tras la asignación durante la cual la cancelación es gratuita. Fuera de esa ventana, se aplica una tarifa de cancelación calculada sobre el Service Fee de la Task más un cargo fijo, conforme al esquema vigente publicado en la App al momento de la cancelación. La tarifa se queda en la Plataforma para cubrir costos operativos y la disponibilidad del Worker que reservó el horario; no se transfiere al Worker. El monto exacto se muestra antes de confirmar la cancelación.

2.3 Tarea En Progreso o posterior

El Client no puede cancelar desde la App una Task en ejecución. Si el servicio no se está prestando conforme a lo acordado, el Client debe:

1. Comunicarse con el Worker por el chat de la App.
2. Si no hay solución, abrir un ticket de disputa desde el Centro de Ayuda.

El equipo de soporte revisará el caso (chat, ubicación, fotos, evidencia) y determinará la procedencia de un reembolso total, parcial o la liberación del pago al Worker. La resolución se comunicará en tiempo razonable.

2.4 Cancelación por fuerza mayor

Si la cancelación es por causa no imputable al Client (clima extremo, catástrofe natural, emergencia médica documentada, falla del Worker en presentarse), el Client puede solicitar revisión por soporte adjuntando evidencia. Soporte podrá autorizar reembolso total o parcial, evaluando caso por caso.

3. Cancelación por parte del Worker

3.1 Antes de aceptar

El Worker no tiene compromiso hasta que acepta una Task. Sin penalidad por no aceptar.

3.2 Después de aceptar — sistema de puntos

Tras aceptar, el Worker debe ejecutar la Task. Si la cancela, el sistema le suma puntos de cancelación según el motivo declarado. Cuando los puntos superan los umbrales, se aplica un strike y un ban temporal automático.

Cada motivo de cancelación tiene asignado un puntaje. Al superar los umbrales vigentes, se aplica un strike con su correspondiente ban temporal escalonado. Los motivos válidos, puntajes, umbrales, duración de bans y criterios de reseteo se publican en la App y pueden actualizarse por MiniJobs conforme a las necesidades operativas de la Plataforma.

Durante un ban, el Worker no puede recibir ni aceptar nuevas Tasks. El acceso al Wallet, retiros de saldo y soporte se mantienen activos. El equipo administrativo puede levantar bans o resetear strikes en casos justificados.

3.3 Revisión inteligente (IA)

Determinadas cancelaciones se evalúan automáticamente por un modelo de IA que considera el historial del Worker. El modelo puede levantar automáticamente el ban, mantenerlo, o escalar el caso a revisión administrativa humana.

3.4 Cancelaciones justificadas

Aun cuando se sumen puntos, no se considerará abuso del sistema cuando el Worker cancele por:

• Riesgo a su seguridad personal o física.
• Solicitud del Client de realizar actividades fuera del alcance de la Task.
• Conducta agresiva, discriminatoria o irrespetuosa por parte del Client.
• Causa de fuerza mayor (accidente, emergencia médica, falla mecánica grave, etc.).

Recomendamos al Worker reportar la situación en el chat al cancelar y, si es relevante, abrir un ticket de soporte adjuntando evidencia. Estos elementos son considerados por la revisión IA y por el equipo administrativo al evaluar el caso.

3.5 Levantamiento del ban / apelación

El Worker puede solicitar la revisión de un ban escribiendo a soporte desde la App. La revisión administrativa se realiza por defecto en strikes 2+. La resolución se comunica en tiempo razonable.

4. Cancelación por parte de MiniJobs

MiniJobs podrá cancelar una Tarea unilateralmente cuando:

• Detecte fraude, suplantación o conducta sospechosa.
• La Task viole los Términos y Condiciones.
• Existan reportes verificados de comportamiento inapropiado.
• Haya fallos técnicos que impidan continuar.

En estos casos, el Client recibirá reembolso total y el Worker no será penalizado salvo que sea responsable de la causa.

5. Reembolsos

5.1 Medio de reembolso

• Tarjeta de crédito/débito: al método original de pago, en los plazos que determine el banco emisor.
• Cashback / créditos in-app: reintegro al saldo del Client cuando se hayan usado para pagar la Task.
• Service Fee: se reembolsa íntegramente cuando la Task se cancela en estado Publicada o dentro de la ventana gratuita tras la asignación. Fuera de esa ventana, aplica la tarifa descrita en la sección 2.2.

5.2 Disputas de cálculo

Si no estás conforme con el cálculo del reembolso, abre un ticket dentro del plazo legal aplicable conforme a la Ley Federal de Protección al Consumidor.

5.3 Contracargos

Recurrir al banco para iniciar un contracargo sin agotar antes el proceso de soporte podrá:

• Resultar en suspensión de tu cuenta hasta resolver con el banco.
• Generar comisiones adicionales aplicables.

6. Tareas con servicios recurrentes

Para Tasks que forman parte de un plan recurrente (paseo de perro, limpieza, etc.):

• La cancelación de una sesión individual se rige por las reglas de las secciones 2 y 3.
• La cancelación del plan completo se realiza desde la App; las sesiones ya completadas no se reembolsan.
• Si el Worker cancela varias sesiones de un mismo plan, el sistema podrá reasignar el plan a otro Worker disponible.

7. Disputas y resolución

1. Cualquiera de las partes puede abrir un ticket de soporte desde la App.
2. El equipo revisará el historial de la Task, chat, ubicación y evidencia.
3. La resolución se comunica en tiempo razonable.
4. La decisión es final dentro de la Plataforma; lo anterior sin perjuicio de los derechos del consumidor ante PROFECO.

8. Contacto

• Soporte de cancelaciones: App → Centro de Ayuda → "Cancelar / disputa".
• Email: contact@minijobsapp.com

La presente Política es parte integral de los Términos y Condiciones. El uso continuado de la App tras una actualización implica aceptación.

Acuerdo de Worker — MiniJobs

Última actualización: 29 de julio de 2026 · Versión: 1.3

Este Acuerdo regula la relación entre MiniJobs y los Workers (profesionales independientes) que ofrecen servicios a través de la Plataforma. Forma parte integral de los Términos y Condiciones generales y debe leerse junto con la Política de Privacidad y la Política de Cancelación.

Al aceptar este Acuerdo y utilizar el rol de Worker, manifiestas que:

• Eres un profesional independiente, no empleado de MiniJobs.
• Asumes plena responsabilidad por la prestación del servicio.
• Aceptas los términos económicos, de conducta y de penalidades aquí descritos.

1. Naturaleza de la Relación

1.1 Independencia

El Worker es un prestador de servicios independiente. No existe relación laboral, de subordinación, mandato ni representación entre MiniJobs y el Worker. Por lo tanto:

• No hay salario, prestaciones de ley, IMSS, INFONAVIT, prima vacacional ni aguinaldo derivados de este Acuerdo.
• El Worker es responsable de su propio régimen fiscal, sus pagos al SAT y sus aportaciones de seguridad social (IMSS, en su caso).
• El Worker no representa ni puede obligar a MiniJobs frente a terceros.
• El Worker establece su disponibilidad, sus horarios y selecciona libremente qué Tasks acepta.

1.2 Régimen fiscal sugerido

Recomendamos que los Workers se inscriban al Régimen Simplificado de Confianza (RESICO) del SAT, sujeto a su elegibilidad. La App incluye un Wizard fiscal RESICO orientativo; sin embargo, no constituye asesoría fiscal formal.

2. Comisiones y Pagos

2.1 Comisión de la Plataforma

MiniJobs cobra una comisión sobre el Reward de cada Task completada conforme al esquema vigente publicado en la App. El porcentaje aplicable, y en su caso el IVA correspondiente, se muestran en la App antes de aceptar la Task. La comisión cubre procesamiento de pago, infraestructura, soporte y desarrollo continuo.

2.2 Cálculo del pago al Worker

Por cada Task completada, el pago neto al Worker es el Reward bruto menos la comisión aplicable. El desglose exacto se muestra al Worker al momento de la liberación.

Promociones y cashback: Cuando un Client utiliza un código promocional o crédito de cashback, el Worker recibe íntegro su Reward neto; el costo del descuento es absorbido por MiniJobs, no por el Worker.

2.3 Liberación del pago

El pago se libera al saldo del Worker (WorkerLedger) tras la confirmación de la Task o el vencimiento del periodo de disputa, conforme al procedimiento vigente en la Plataforma. Las comisiones se aplican al momento de la liberación.

2.4 Retiros

• Los retiros se procesan vía Stripe Connect Express a la cuenta CLABE del Worker.
• Depósito de garantía (reserva no retirable): MiniJobs mantiene retenida en el Wallet una reserva no retirable mientras la cuenta esté activa. Su finalidad es cubrir contracargos, disputas o devoluciones posteriores a un retiro. El monto vigente se publica en la App.
• Monto mínimo transferible, fee por retiro, límite diario y frecuencia se rigen por los parámetros vigentes publicados en la App al momento del retiro. MiniJobs podrá modificarlos con aviso previo dentro de la App.
• Devolución del depósito de garantía: procede únicamente a solicitud expresa del Worker enviada a contact@minijobsapp.com. La solicitud puede presentarse tras el cierre voluntario o baja administrativa de la cuenta, y se procesará transcurrido el plazo razonable que MiniJobs determine para cubrir el riesgo de contracargos bancarios posteriores. Si dentro de ese plazo se registran contracargos, disputas o reembolsos imputables al Worker, el depósito se aplicará a cubrirlos hasta donde alcance; el remanente se transferirá al Worker. Si el Worker no presenta la solicitud, MiniJobs no liberará el depósito de oficio.
• Los montos retenidos no generan intereses, rendimientos ni cualquier otra contraprestación a favor del Worker.
• Stripe puede aplicar sus propias comisiones de transferencia y los plazos del banco receptor.

2.5 Onboarding de pagos

Para recibir pagos, el Worker debe completar el flujo de Stripe Connect Express, lo cual incluye:

• Verificación de identidad.
• Datos fiscales (RFC).
• Cuenta bancaria.

Hasta completar el onboarding, los pagos quedan retenidos en el Wallet pero no son retirables.

3. Código de Conducta del Worker

3.1 Profesionalismo

• Llegar puntual a la ubicación de la Task.
• Ejecutar el servicio con la calidad anunciada y herramientas/insumos adecuados.
• Mantener un trato respetuoso, libre de violencia, acoso o discriminación.
• Presentarse con vestimenta apropiada al servicio.
• Comunicar al Client cualquier eventualidad mediante el chat de la App.

3.2 Cumplimiento de la Task

• No subcontratar ni transferir la Task a un tercero sin autorización.
• No solicitar pagos en efectivo fuera del flujo de la App.
• No solicitar tareas adicionales no incluidas en la Task original (cualquier alcance adicional debe acordarse mediante una nueva Task).
• Confirmar la finalización utilizando el PIN proporcionado por el Client o el flujo de cierre de la App.

3.3 Seguridad y manejo de información

• No retener llaves, accesos o datos de Clients tras finalizar el servicio.
• No fotografiar ni compartir información del domicilio o pertenencias del Client sin consentimiento explícito.
• Cumplir con las normas sanitarias y de seguridad del servicio prestado.

3.4 Identidad y veracidad

• Mantener perfil con foto reciente y datos correctos.
• Completar la verificación KYC (DIDIT) cuando se requiera.
• No suplantar a otro Worker ni permitir que otra persona ejecute la Task en su nombre.

4. Sistema de Penalidades (Puntos y Strikes)

Detalle completo en Política de Cancelación §3. Resumen:

4.1 Sistema de puntos, strikes y bans

Cada motivo de cancelación tiene asignado un puntaje. Al superar los umbrales vigentes, se aplica un strike con su correspondiente ban temporal escalonado. Los puntajes, umbrales, duración de bans y criterios de reseteo se publican en la App y pueden actualizarse por MiniJobs conforme a las necesidades operativas de la Plataforma. Durante un ban, el Worker no puede recibir ni aceptar nuevas Tasks; el acceso al Wallet, retiros y soporte se mantienen activos.

4.2 Otras causales de sanción

Adicionales al sistema de puntos, las siguientes conductas pueden derivar en suspensión inmediata o baneo permanente:

4.3 Revisión y apelación

Determinadas cancelaciones se evalúan automáticamente por un modelo de IA. Las decisiones automáticas pueden ser revisadas por un administrador a solicitud del Worker desde el Centro de Ayuda. Los baneos permanentes son aplicados únicamente por administradores humanos. La resolución se comunica en tiempo razonable.

5. Calificaciones y Reputación

• Los Clients califican al Worker al finalizar la Task (1 a 5 estrellas + comentario opcional).
• El AverageRating se calcula como promedio sobre todas las calificaciones recibidas.
• Workers con calificación promedio persistentemente baja podrán entrar en programa de mejora o, en su caso, ser suspendidos, conforme a los criterios vigentes de la Plataforma.
• Los comentarios difamatorios, discriminatorios o que contengan datos personales serán retirados a solicitud.

6. Equipo, Insumos y Costos

Salvo que la Task lo indique expresamente, el Worker proporciona y costea:

• Su propio equipo, herramientas e insumos profesionales.
• Su propio transporte y combustible.
• Su seguro de gastos médicos y de responsabilidad civil (recomendado).

MiniJobs no provee equipo de protección personal, uniformes ni vehículos.

7. Obligaciones Fiscales

7.1 Responsabilidad del Worker

El Worker es el único responsable del pago de impuestos derivados de los ingresos obtenidos vía MiniJobs (ISR, IVA cuando aplique, impuestos locales).

7.2 CFDI a clientes

Si el Client solicita CFDI, el Worker deberá emitirlo conforme a su régimen fiscal. MiniJobs no actúa como retenedor ni emisor de CFDIs por cuenta del Worker (salvo cuando expresamente lo indique).

7.3 Constancias

MiniJobs podrá entregar al Worker constancias informativas anuales de los pagos liberados a través de la Plataforma, las cuales no sustituyen la obligación del Worker de presentar sus declaraciones.

7.4 Información al SAT

MiniJobs cumple con las obligaciones de información a las autoridades fiscales previstas en la Ley del ISR para plataformas tecnológicas, lo cual puede incluir reportes de ingresos del Worker al SAT.

8. Responsabilidad

El Worker es el único responsable — civil y, en su caso, penalmente — por los daños que cause con motivo del servicio prestado. MiniJobs no provee, contrata ni garantiza ningún tipo de seguro o cobertura por cuenta del Worker.

Recomendamos al Worker contratar por su propia cuenta un seguro de responsabilidad civil profesional y, según el tipo de servicio, un seguro de gastos médicos.

9. Suspensión y Terminación

MiniJobs podrá suspender o terminar la cuenta del Worker, con o sin notificación previa, en caso de:

• Acumulación de strikes que superen los umbrales.
• Conducta delictiva o violenta.
• Intento de fraude o evasión de comisiones.
• Falsedad en la información proporcionada.
• Requerimiento de autoridad.

El Worker podrá retirar su saldo disponible al momento de la suspensión, salvo que existan disputas pendientes que justifiquen retención temporal.

10. Modificación de Términos Económicos

MiniJobs podrá modificar las comisiones, montos mínimos, fees o estructura de pagos con aviso previo dentro de la App o por correo. Si el Worker no acepta los cambios, podrá cerrar su cuenta sin penalidad antes de su entrada en vigor.

11. Confidencialidad

El Worker mantendrá en estricta confidencialidad:

• Información personal de los Clients.
• Detalles de las propiedades, domicilios o accesos.
• Cualquier información obtenida con motivo del servicio.

La obligación subsiste indefinidamente tras la terminación del Acuerdo.

12. Ley Aplicable

Este Acuerdo se rige por las leyes de los Estados Unidos Mexicanos. Para controversias se aplica la cláusula de jurisdicción de los Términos y Condiciones generales.

13. Contacto

• Soporte Worker: desde la App → Centro de Ayuda
• Email: contact@minijobsapp.com

Al activar el rol de Worker en la App, manifiestas haber leído, comprendido y aceptado los términos de este Acuerdo.

Acuerdo de Client — MiniJobs

Última actualización: 29 de julio de 2026 · Versión: 1.2

Este Acuerdo regula la relación entre MiniJobs y los Clients (usuarios que solicitan y pagan servicios) de la Plataforma. Forma parte integral de los Términos y Condiciones generales y debe leerse junto con la Política de Privacidad y la Política de Cancelación.

Al publicar tu primera Tarea o utilizar el rol de Client, aceptas íntegramente este Acuerdo.

1. Naturaleza del Servicio para el Client

MiniJobs es una plataforma de intermediación tecnológica que te conecta con Workers profesionales independientes. La relación contractual del servicio efectivamente prestado es entre tú (Client) y el Worker; MiniJobs no es prestador del servicio.

MiniJobs sí es responsable de:

• La operación, disponibilidad y seguridad razonable de la Plataforma.
• El procesamiento correcto de tus pagos.
• La atención de soporte y mediación de disputas.
• El cumplimiento de la normativa de protección al consumidor en lo que aplica al Servicio de la Plataforma.

2. Service Fee (Tarifa de la App)

2.1 Estructura

El Client paga al momento de publicar la Task el Reward al Worker más una Service Fee calculada conforme al esquema vigente publicado en la App. La Service Fee se muestra siempre desglosada antes de confirmar el pago.

2.2 Qué cubre la Service Fee

• Procesamiento de pago (Stripe).
• Verificación KYC del Worker.
• Soporte y mediación de disputas.
• Sistema de reseñas y reputación.
• Sistema antifraude y de seguridad.
• Mantenimiento e infraestructura.

2.3 Promociones y descuentos

• Los códigos promocionales otorgan un descuento sobre el Reward; el Worker recibe íntegro su Reward, MiniJobs absorbe el descuento.
• El cashback se entrega al Client en forma de créditos dentro de la App, canjeables al crear futuras Tasks (no descuento sobre el monto cobrado). Estos créditos no generan intereses ni rendimientos, no son convertibles a efectivo y se rigen por la vigencia y condiciones publicadas en cada campaña.

3. Procesamiento del Pago (Escrow)

3.1 Retención

Al publicar una Task, el monto total se retiene en tu método de pago (no se cobra de inmediato). El cargo efectivo se realiza al momento de aceptar la Task un Worker.

3.2 Liberación al Worker

Tras la confirmación PIN o aprobación final del Client, el pago se libera al Worker (descontadas las comisiones). Si el Client no confirma dentro de la ventana vigente publicada en la App, el sistema liberará automáticamente el pago, salvo que exista disputa abierta.

3.3 Métodos de pago

• Tarjetas de crédito y débito Visa, Mastercard y American Express (procesadas por Stripe).
• Saldo de cashback (créditos in-app).
• Otros medios que se incorporen periódicamente y se anuncien en la App.

4. Garantía de Servicio

4.1 Compromiso

• Worker no presentado: Reembolso total del Reward + Service Fee.
• Servicio significativamente distinto a lo descrito: Reembolso parcial o total según evaluación de soporte.
• Daños materiales atribuibles al Worker: El Worker es el único responsable civil de los daños que cause con motivo del servicio. MiniJobs facilitará la mediación con el Worker y, en su caso, le entregará la información de contacto para que el Client pueda ejercer las acciones legales que correspondan; sin embargo, MiniJobs no provee seguro ni cobertura propia por daños y no responde solidariamente por los hechos del Worker.

4.2 Lo que NO cubre la garantía

• Insatisfacción meramente subjetiva sin desviación verificable de lo acordado.
• Daños existentes previos a la Task.
• Servicios cuya descripción del Client fue inexacta o incompleta.
• Reclamaciones presentadas fuera del plazo legal aplicable conforme a la Ley Federal de Protección al Consumidor.

4.3 Procedimiento para reclamar

1. Abrir un ticket en Centro de Ayuda → "Reportar problema con un servicio" dentro del plazo legal aplicable.
2. Adjuntar fotos, videos, conversaciones del chat y cualquier evidencia.
3. Soporte responderá en tiempo razonable.

5. Disputas

5.1 Resolución entre partes

Como primer paso, el Client debe intentar resolver la disputa directamente con el Worker mediante el chat de la App.

5.2 Mediación de MiniJobs

Si no se llega a acuerdo, cualquiera de las partes puede escalar al equipo de soporte. El equipo:

• Revisará chat, fotos, ubicación, calificaciones e historial.
• Solicitará evidencia adicional cuando lo requiera.
• Emitirá una resolución vinculante dentro de la Plataforma.

5.3 Mediación externa

Lo anterior no impide al Client acudir a:

• PROFECO (consumo).
• CONDUSEF (cargos disputados con la institución bancaria).
• Tribunales competentes.

5.4 Contracargos

Iniciar un contracargo bancario sin agotar antes el proceso de soporte podrá derivar en suspensión de la cuenta hasta resolver con el banco emisor.

6. Reviews y Calificaciones

6.1 Calificación del Worker

• El Client puede (y se le anima a) calificar al Worker al finalizar la Task con 1 a 5 estrellas y un comentario opcional.
• Las reseñas son públicas en el perfil del Worker.

6.2 Reglas para reviews

Las reseñas deben basarse en la experiencia real con la Task. Está prohibido:

• Lenguaje difamatorio, discriminatorio o de odio.
• Datos personales de terceros.
• Información que ponga en riesgo la seguridad del Worker (su domicilio, su matrícula, etc.).
• Reseñas falsas o coordinadas.

6.3 Edición y eliminación

• El Client puede editar su review dentro de la ventana vigente publicada en la App.
• MiniJobs puede retirar reseñas que infrinjan estas reglas, previa notificación.

6.4 Calificación del Client por el Worker

A su vez, los Workers califican a los Clients tras finalizar la Task. Una calificación promedio baja del Client podrá:

• Reducir su prioridad de aceptación por Workers.
• Generar advertencias o, en casos graves, suspensión de la cuenta.

7. Responsabilidades del Client

7.1 Veracidad y completitud

• Describir la Task con precisión (alcance, requisitos, ubicación exacta).
• Proporcionar acceso al lugar donde se prestará el servicio.
• Indicar de manera previa cualquier riesgo, mascota agresiva, contingencia o requisito especial.

7.2 Pago

• Mantener un método de pago válido y con fondos suficientes.
• No iniciar contracargos sin causa justificada.
• Pagar puntualmente cualquier extensión o servicio adicional acordado.

7.3 Trato respetuoso

• Mantener trato respetuoso al Worker; cualquier conducta de violencia, acoso o discriminación es causa de suspensión inmediata.
• No solicitar al Worker acciones fuera del alcance de la Task.
• No exigir documentación personal del Worker (INE, CURP, RFC) más allá de lo que la App ya valida en el flujo KYC.

7.4 Privacidad y registro

• Cualquier grabación de audio o video durante la Task debe contar con el consentimiento expreso del Worker.

8. Suspensión y Terminación de Cuenta

MiniJobs puede suspender o cancelar la cuenta del Client en caso de:

• Reportes verificados de comportamiento inadecuado.
• Calificación promedio crónicamente baja por parte de Workers.
• Contracargos abusivos.
• Información falsa o suplantación.
• Solicitud reiterada de servicios prohibidos.
• Requerimiento de autoridad.

Al cierre, el saldo de cashback se pierde (los créditos no son convertibles a efectivo).

9. Servicios Recurrentes

El Client puede contratar planes recurrentes (ej. paseo de perro semanal, limpieza quincenal, etc.). En estos casos:

• El Client autoriza el cargo automático según la frecuencia configurada.
• Cada sesión individual genera su propia retención y se sujeta a la Política de Cancelación.
• El plan puede cancelarse en cualquier momento desde la App; las sesiones ya pagadas no se reembolsan automáticamente.

10. Soporte y Comunicación

• Centro de Ayuda en la App.
• Email de soporte: contact@minijobsapp.com

11. Modificaciones

MiniJobs podrá modificar este Acuerdo, las tarifas o los servicios con aviso previo dentro de la App o por correo. El uso continuado tras la entrada en vigor implica aceptación.

12. Ley Aplicable

Este Acuerdo se rige por las leyes de los Estados Unidos Mexicanos, en particular la Ley Federal de Protección al Consumidor, y por la cláusula de jurisdicción establecida en los Términos y Condiciones generales.

Al publicar una Tarea en MiniJobs, manifiestas haber leído, comprendido y aceptado este Acuerdo.

Aviso Fiscal — MiniJobs (México)

Última actualización: 29 de julio de 2026 · Versión: 1.2

IMPORTANTE: ESTE DOCUMENTO ES UN AVISO INFORMATIVO, NO ASESORÍA FISCAL. La información contenida es de carácter general y no sustituye la consulta con un Contador Público o un asesor fiscal autorizado. La situación particular de cada Usuario puede variar. Recomendamos verificar tus obligaciones específicas con un profesional o directamente en el portal del Servicio de Administración Tributaria (SAT) — www.sat.gob.mx.

1. Aplicabilidad

Este Aviso aplica a todos los Workers que utilizan MiniJobs en México y, en lo conducente, a los Clients que requieran CFDI por los servicios contratados.

2. Marco Legal Aplicable

• Código Fiscal de la Federación (CFF)
• Ley del Impuesto Sobre la Renta (LISR), Título IV, Capítulo II, Sección IV (RESICO Personas Físicas) y Sección III (Plataformas Tecnológicas)
• Ley del Impuesto al Valor Agregado (LIVA)
• Resolución Miscelánea Fiscal vigente
• Reglas de la PROFECO y demás normatividad aplicable a comercio electrónico

3. Responsabilidad del Worker sobre Impuestos

3.1 Regla general

El Worker, como profesional independiente, es el único responsable de:

• Inscribirse al Registro Federal de Contribuyentes (RFC) ante el SAT.
• Determinar el régimen fiscal aplicable a su actividad.
• Calcular, declarar y enterar los impuestos correspondientes (ISR, IVA cuando aplique, impuestos locales).
• Emitir CFDI cuando lo solicite el Client o cuando la normatividad lo obligue.
• Conservar su contabilidad y documentación soporte por un mínimo de 5 años (Art. 30 CFF).

3.2 Recomendación: Régimen Simplificado de Confianza (RESICO)

Para ingresos anuales hasta 3.5 millones de MXN, el SAT permite a personas físicas tributar bajo RESICO, con tasas progresivas reducidas:

Beneficios del RESICO:

• Tasas reducidas vs. régimen general.
• Cálculo simplificado.
• Declaraciones mensuales y anuales más sencillas.
• Compatible con plataformas digitales.

Requisitos clave:

• No exceder el tope de ingresos anuales.
• No estar en otros regímenes incompatibles.
• Cumplir con declaraciones puntuales (so pena de salir del régimen).

La App incluye una Guía RESICO orientativa accesible desde el perfil del Worker. Ésta es informativa y no sustituye la asesoría profesional.

3.3 Inscripción al SAT

Para inscribirte al RFC y, en su caso, al RESICO:

1. Acude a las oficinas del SAT con tu identificación oficial y CURP, o
2. Realiza el trámite en línea con tu e.firma (FIEL) en www.sat.gob.mx.

4. CFDI (Comprobantes Fiscales Digitales)

4.1 Quién emite el CFDI por el servicio prestado

El CFDI por el servicio prestado al Client lo emite el Worker (no MiniJobs), conforme a su régimen fiscal.

4.2 Si el Client solicita CFDI

• El Worker debe emitir CFDI al Client a más tardar dentro del plazo legal aplicable.
• El Client puede solicitar el CFDI mediante el chat de la App o, según la versión, desde la sección de detalle de la Task.
• MiniJobs puede facilitar la transmisión del RFC del Client al Worker para este fin.

5. MiniJobs no presta servicios fiscales

MiniJobs no actúa como retenedor fiscal ni emite CFDI por cuenta de los Workers ni por la Service Fee cobrada al Client. El Worker es el único responsable de cumplir con sus obligaciones fiscales y de emitir CFDI cuando el Client lo solicite.

MiniJobs facilita únicamente que el Client transmita al Worker los datos fiscales requeridos para la emisión del CFDI (RFC, razón social, uso de CFDI y código postal); la emisión, timbrado y entrega del CFDI son responsabilidad exclusiva del Worker.

6. IVA

• Si el Worker está obligado al traslado de IVA conforme a su régimen, deberá incluirlo en el CFDI emitido al Client.
• Bajo RESICO Personas Físicas se aplica un régimen general de IVA (cuando proceda); el Worker debe verificar con su asesor fiscal su situación específica.

7. Conservación de Documentación

El Worker debe conservar por al menos 5 años (Art. 30 CFF):

• CFDIs emitidos y recibidos.
• Estados de cuenta y comprobantes de pago.
• Registros contables.
• Cualquier documentación soporte de las operaciones realizadas vía la Plataforma.

MiniJobs facilita la descarga del historial de operaciones desde la App, pero el Worker es el responsable último de su archivo y resguardo fiscal.

8. Sanciones por Incumplimiento Fiscal

El incumplimiento de obligaciones fiscales puede derivar en multas, recargos, actualizaciones, e incluso responsabilidad penal en supuestos de defraudación fiscal. MiniJobs no se hace responsable por incumplimientos de los Workers ante el SAT u otras autoridades.

9. Aviso para Clients

• Los Clients que requieran CFDI deben proporcionar su RFC, nombre/razón social, código postal y uso de CFDI a través del flujo de solicitud de la App.
• El CFDI por el servicio lo emite el Worker. MiniJobs no emite CFDI propio por las operaciones de la Plataforma.

10. Cambios Normativos

La normatividad fiscal mexicana cambia con frecuencia (resoluciones misceláneas, reformas, criterios SAT). MiniJobs procurará actualizar este Aviso, pero los Workers son responsables de mantenerse informados sobre sus obligaciones vigentes.

11. Contacto

• Asuntos fiscales generales: contact@minijobsapp.com
• Solicitudes de CFDI: se gestionan directamente con el Worker desde el detalle de la Task en la App.
• SAT — orientación al contribuyente: MarcaSAT 55 627 22 728 o www.sat.gob.mx

Al utilizar MiniJobs, manifiestas haber leído este Aviso Fiscal y entender que es tu responsabilidad cumplir con las obligaciones fiscales aplicables a tu actividad.